In che modo il colore influisce sul nostro benessere sulla base della psicologia del colore?

Di 4855883040 | Febbraio 17, 2021

Karen Haller sulla psicologia del colore

Autrice e autorità internazionale leader nel campo della psicologia del colore e del design applicato, Karen Haller consulta, forma e dirige campagne a colori per prestigiosi marchi globali come Dove, Dulux, Samsung, Logitech, Fiat, BASF, Marks & Spencer, Nissan e Ascot Races.

In che modo il colore influisce sulle persone?

Il colore influisce su ogni nostro momento di veglia. Eppure la maggior parte di noi è consapevole solo al 20% del motivo per cui scegliamo determinati colori. Questo perché tali decisioni si verificano principalmente a livello subconscio. Vedere il colore inizia come un'esperienza fisica, ma quando le informazioni che vediamo viaggiano verso l'ipotalamo del nostro cervello - che governa il nostro metabolismo, i modelli di sonno, i comportamenti e l'appetito - si innesca una risposta emotiva. Sono queste risposte che vengono prese in esame dallo studio della psicologia del colore e del design applicato, che esamina come i diversi colori e stili di design influenzino i nostri pensieri, sentimenti e comportamenti.

le risposte al colore sono reazioni universali?

C'è una ricerca che suggerisce che ci sono reazioni e risposte comuni ai colori e combinazioni di colori in natura. Ad esempio, il nero e il giallo, o il nero e il rosso, in cui stintivamente riconosciamo un pericolo o un segnale di avvertimento. Vi sono poi le associazioni apprese che si basano sulla cultura. I paesi islamici venerano il verde come il colore dell'Islam. In Cina il rosso è associato alla prosperità e alla fortuna. Le tendenze della moda e del design influenzano anche le nostre scelte perché siamo costantemente esposti a loro attraverso la pubblicità, i social media e Internet. Le nostre scelte cromatiche sono influenzate anche dalle nostre associazioni personali, come una vacanza preferita, una squadra sportiva o un'uniforme scolastica.

Certi colori ci fanno rispondere in modi specifici?

Ogni colore innesca risposte emotive che possono avere un effetto positivo o negativo. Inoltre scopriremo che un colore è stimolante o calmante a seconda della sua intensità cromatica. Se è un colore profondamente saturo, è probabile che sia stimolante e, se ha una bassa saturazione, è probabile che sia rilassante. Ad esempio, il blu è il colore che si riferisce alla mente. Il blue più scuro e intensamente saturo promuove la concentrazione e il focus, mentre gli azzurri sono suscettibili di calmare la mente. Allo stesso modo, i verdi morbidi sono rilassanti mentre il verde lime vibrante è stimolante. I progettisti possono utilizzare questa conoscenza per aiutare a creare i sentimenti e i comportamenti desiderati nei loro ambienti interni per creare risultati positivi.

Come si selezionano i colori per il disegn di interni?

Il colore è una potente opportunità per progettare spazi che fanno davvero la differenza, dall'aiutare le persone a dormire o ridurre lo stress, a stimolare la produttività. Inizia concentrandoti sui comportamenti positivi che il tuo cliente sta cercando di ottenere. Ad esempio, un'area di accoglienza ospedaliera deve essere rassicurante, le persone devono sentirsi al sicuro e a proprio agio. Un colore da considerare potrebbe essere un verde morbido, in quanto è il colore dell'equilibrio e dell'armonia tra mente, corpo ed il proprio io. Ci rassicura a un livello molto primitivo ed è molto riposante per gli esseri umani perché cade nel mezzo dello spettro cromatico, e richiede poca o nessuna regolazione per vederlo. Il giallo ci ricorda il sole e ci riempie di ottimismo, positività e fiducia in noi stessi. Se i gialli brillanti sono troppo stimolanti per il contesto, considera i toni "senape", "zafferano" o tonalità di giallo più morbido. Il rosso ci stimola fisicamente. È l'equivalente di un doppio espresso. Se trovi rossi forti troppo stimolanti, prova toni più chiari come "anguria" e rossi morbidi come le tonalità dei rosa. Il blue fa bene agli spazi in cui vuoi che le persone siano in grado di riflettere, concentrarsi e pensare.